top of page
Som advokat i utallige retssager og konflikter har jeg omfattende erfaring for, hvad der skal til for at
forebygge konflikter. En god kontrakt, eventuelt uddybet i en mere detaljeret personalehåndbog, kan
forebygge langt de fleste konflikter.
Samtidig undgår du som arbejdsgiver at skulle betale godtgørelse for mangelfuldt ansættelsesbevis.
Godtgørelsen for mangelfuldt ansættelsesbevis kan under skærpende omstændigheder udgøre helt op til
20 ugers løn. Det er sjældent, at domstolene idømmer op til maksimum, men uanset hvilket beløb
domstolene måtte dømme din virksomhed til at betale, er det naturligvis vigtigt at have styr på
ansættelseskontrakterne.
bottom of page